中興保全集團藉投資之名，行複製價值鏈之實，對「社會企業」多扶事業股份有限公司進行惡意挖角，甚至連多扶公司的服務條款都一字不漏地抄襲。如此惡意行為超出正當商業競爭秩序之常軌，嚴重打擊台灣新創事業與社會企業之經營與未來，本辦公室特地召開記者會，給予道德上的譴責。
被政府列為示範單位的多扶事業股份有限公司，是臺灣第一家民營的復康巴士，領先業界首度將標準服務作業流程導入無障礙交通服務，解決「孕、幼、老、輪」等弱勢族群的交通問題，把每一個乘客當成自己的家人來悉心照顧，是令人敬佩的社會企業典範。
今年一月初，中興保全集團旗下子公司立保保全「董事長」高昌雄與韓「總經理」，及其他中保中高階主管等一行前往多扶拜訪取經；年初雙方會談過後，中保的主管多次打電話來詢問服務方式，報價以及公司規劃等細節，多扶公司的員工皆秉持誠信合作原則，都盡力回答。
然而，過年前的二月初，多扶的主管在中保意欲洽談雙方業務合作的提議下，前往中保在民權東路六段總部，沒想到竟是董事長和總經理親自會面多扶主管，並提出表明「薪水不是問題，double pay都可以」進行惡意挖角，隨即發生內部高階員工陸續離職—有三位高階主管，三位同仁與駕駛相繼離職。。
而後，中興保全旗下設立之「中保無限+」開始從事與原本保全業務大相逕庭而與多扶公司相同之「陪伴就醫」、「陪伴復健」業務，且「中保無限+」無論從網站、經營模式均有諸多與多扶公司雷同，甚至連「接送會員服務條款」都一字不漏照抄多扶公司而於條款三、「會員應保證提供之個人資料均屬正確，如有冒用之情事而造成多扶接送之商譽與權益受到損害，會員須負損害賠償責任。」
如是大企業霸凌小社企之惡意行為，已經遠超出正當商業競爭秩序之常軌，我們呼籲政府與全民應該正視這樣的狀況，讓小型社會企業能夠於正常之競爭環境下成長。